ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI MALANG
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi.2010. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Dan Praktik), Cetakan ke 14. Jakarta: Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenhallindo
Ghozali, Imam. 2010. Analisis Multivariate dengan Program SPSS, cetakan ke 4, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Laksmi, Fuad Gani & Budiantoro. 2015. Manajemen Perkantoran Modern. Cetakan ke 2. Jakarta: Rajawali Pers
Martoyo, Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, BPFE, Yogyakarta
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, (Ed), 2011. Metode Penelitian Survai, Cetakan ke- 19, LP3ES, Jakarta
Nitisemito, Alex S. 2010. Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta : Ghalia Indonesia
Rivai dan Basri 2005, Performance Appraisal:Sistem yang Tepat untuk menilai Kinerja Karyawan dan meningkatkan Daya saing Perusahaan, Rajagrafindo Persada ,Jakarta
Sedarmayanti. 2009. Dasar-dasar Pengetahuan tentang Manajemen Perkantoran Suatu Pengantar. Cetakan ke 3. Bandung: CV. Mandu Jaya
Sidanti, Heny. 2015. Pengaruh pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1 Februari 2015: 44 – 53
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono, 2006. Statistika Untuk Penelitian, Bandung: Alfbeta
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Yunanda, Mega Arum. 2011. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air). Skripsi, tidak dipublikasikan
DOI: http://dx.doi.org/10.33795/j-adbis.v11i2.25
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Administrasi dan Bisnis (adbis)