PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN DI KOTA KUPANG

Yunita Anggraini Madi, Darti Djuharni

Abstract


This study aims to find out how big the influence of Leadership Style on Employee Performance; and How big influence of Work Motivation to Employee Work Achievement;
The population in this study is all employees of Regional Office of Directorate General of Treasury in Kupang city. The sample in this research is 52 employees. Data collection techniques used in this study are questionnaires, observations and documentation.
The results of the study showed that: 1) There is a positive and significant influence of Leadership Style on Employee Performance, and There is a positive and significant influence Motivation Work on Job Performance Employees. In addition There are positive and significant influence of Leadership Style and Work Motivation collectively towards Employee Work Achievement.

Keywords


Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Prestasi Kerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Baharuddin, A. (2006). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Profit, 6(2), 56-68.

Fauziah, H. (2012). Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Organisasi dan Manajemen, 2(1), 54-66.

Munparidi. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Orasi Bisnis, VII(2), 47-50.

Plangiten, P. (2013). Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal EMBA, 1(4), 2155-2166.

Potu, A. (2013). Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 1(4), 1208-1218.

Riyadi, S. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen dan Kewirausahaan, 13(1), 40-45.

Rokhmawati, P. (2013). Analisis Penilaian Prestasi Kerja Pegawai. Jurnal Dinamika Manajemen, 4(1), 23-29.

Suprayetno, I. A. B. d. A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Manajemen dan Kewirausahaan, 10(2), 124-135.

Wahyudi, A. (2006 ). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 1-14.




DOI: http://dx.doi.org/10.33795/j-adbis.v11i1.13

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Administrasi dan Bisnis (adbis)